Mitarbeiterbefragungen erfolgreich durchführen

Im Rahmen der Organisationsentwicklung setzen Unternehmen häufig Mitarbeiterfragungen ein, um Verbesserungspotenziale zu ermitteln und die Mitarbeiter stärker an das Unternehmen zu binden. Auf Seiten der Mitarbeiter herrscht jedoch oft eine gewisse Skepsis, wenn nicht klar ist, was mit den Ergebnissen der Befragung geschieht.

Für die erfolgreiche Durchführung von Mitarbeiterbefragungen muss daher das Vertrauen der Mitarbeiter gewonnen werden. Eine sorgfältige Planung und Umsetzung der Befragung ist daher unerlässlich. So sollte die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung frühzeitig kommuniziert werden und es muss deutlich werden, welche Ziele mit der Befragung verfolgt werden. Schon vor Durchführung des Projektes ist zu überlegen, wie mit unbequemen Befragungsergebnissen umgegangen werden soll. Nur bei voller Transparenz des Befragungsprozesses kann eine ausreichende Beteiligung der Mitarbeiter erwartet werden. Eine hohe Antwortquote ist für die Validität der Ergebnisse von ausschlaggebender Bedeutung.

Die Veranstaltung wird in Zusammenarbeit mit dem DGQ-Regionalkreis Schleswig-Holstein durchgeführt. Die Teilnahme ist kostenfrei. Um Anmeldung wird gebeten!