Ausbildung: IHK-Award für ZVO

"Mit Ihrem Engagement in der Ausbildung junger Menschen übernehmen Sie Verantwortung für die Region." Mit diesen Worten lobte Christoph Andreas Leicht, Präses der IHK zu Lübeck, zwei vorbildliche Betriebe im Kreis Ostholstein.

Gemeinsam mit der SPD-Bundestagsabgeordneten Bettina Hagedorn und Klaus-Dieter Schmidt, stellvertretender Leiter des IHK-Geschäftsbereiches Aus- und Weiterbildung, warb der Präses beim Zweckverband Ostholstein (ZVO) in Sierksdorf und bei der F&F Seven Steps GmbH & Co. KG in Neustadt in Holstein für das Thema Ausbildung. Die ZVO-Gruppe erhielt für ihre jahrelange Leistung auf diesem Gebiet den seltenen IHK-Ausbildungs-Award. "Ihr Engagement ist vorbildlich", sagte Leicht bei der Übergabe der Auszeichnung an ZVO-Verbandsdirektor Heiko Suhren.

Die auf Energie- und Wasserversorgung sowie die Entsorgung spezialisierte ZVO-Gruppe bildet 15 Jugendliche in neun Berufen aus. Auch einen Studenten in der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen beschäftigt der ZVO. Im August werden vier junge Leute ihre Ausbildung beginnen. "Wir haben immer ausgebildet, auch über Bedarf", sagte Suhren. Der demografische Wandel bereitet ihm allerdings Sorge: "Die Zahl der 15- bis 21-Jährigen im Kreis Ostholstein wird bis 2025 um 28 Prozent sinken. Daher gilt für die Zukunft, verstärkt attraktive Arbeitsplätze zu schaffen." Der Verbandsdirektor geht außerdem davon aus, dass die Unternehmen verstärkt auch auf ausländische Arbeitskräfte zurückgreifen müssen. Bettina Hagedorn ergänzte, dass sich die Lage im Ausbildungsmarkt mit dem Wegfall der Bewerbungen aus Mecklenburg-Vorpommern zusätzlich verschärfen wird.

Präses Leicht betonte, dass Unternehmen mit einem guten Image und hohem Bekanntheitsgrad die Nase im Wettbewerb um die Fachkräfte von morgen vorn haben werden. F&F ist ein Unternehmen, das drei Jahre nach seiner Gründung als attraktiver Arbeitgeber in der Region bekannt ist. "Wir sind von null auf 85 Mitarbeiter gewachsen – ohne eine einzige Anzeige aufzugeben", sagte Jens Sager, Geschäftsführer des Blech und Metall verarbeitenden Betriebes. Aktuell bildet die Firma eine junge Frau zur Industriekauffrau aus. "Mit unserem Solarmodul für Flachdächer haben wir eine Marktlücke erschlossen. Sobald wir weitere Kapazitäten für die Ausbildung haben, werden wir mehr junge Leute für die Produktion und das Lager einstellen", so Sager. Leicht und Schmidt warben für die Einstiegsqualifizierung, ein gefördertes Langzeitpraktikum für Jugendliche, die bisher keine Lehrstelle gefunden haben. Die Erfolgsquote liegt bei 60 Prozent. Sager sagte, eine Einstiegsqualifizierung wäre möglich, da er einen Bewerber nicht nur nach Schulnoten, sondern auch nach seinen inneren Werten beurteile.

Medieninformation der IHK zu Lübeck vom 15. Juli 2011