IHK-Fachtagung: Familienfreundlichkeit als Standortfaktor

Die Zukunftsfähigkeit von Regionen hängt wesentlich davon ab, ob sie Familien ein gutes und lebenswertes Umfeld bieten können. Aus Sicht der Wirtschaft sind familienfreundliche Lebens- und Arbeitsbedingungen eine wichtige Voraussetzung dafür, dass der Fachkräftemangel und andere Konsequenzen für Wirtschaft und Gesellschaft aus der demografischen Entwicklung gemeistert werden.

Das sind die Ergebnisse der Fachtagung „ Familien vor im HanseBelt” der IHK zu Lübeck am Freitag in Lübeck-Travemünde. Prof. Dr. Jutta Rump, Geschäftsführerin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen, referierte über die regionalwirtschaftliche Bedeutung familienfreundlicher Lebensbedingungen und die Potenziale des HanseBelt.

„Die Familienorientierung einer Region spiegelt sich in der Lebens-, Betreuungs- und Bildungsqualität vor Ort wider”, so Prof. Dr. Rump. Der HanseBelt mit seinen hochattraktiven Lebensbedingungen zwischen Hamburg und Ostsee sei eine ausgezeichnete Region zum Ankommen für Familien: Viel Natur für gemeinsame Ausflüge und Erholung, kurze Wege zwischen Stadt und Land sowie Raum zum Wohnen und Bauen bieten die besten Bedingungen für familienfreundliche Berufs- und Lebensperspektiven. Anhand von Unternehmensbeispielen zeigte Prof. Dr. Rump, wie flexible Arbeitsmodelle und Chancengleichheit bei den skandinavischen Nachbarn in die betriebliche Praxis umgesetzt werden. Unternehmens- und Familienpolitik werden dort an die Lebensentwürfe der jüngeren Generation angepasst.

„Auch die Unternehmen in unserer Region investieren gezielt in Familienförderung, beispielsweise durch Flexibilisierung von Arbeitszeitmodellen, Entwicklung einer familiengerechten Problemsicht oder auch durch spezielle Services für Familien”, sagte der Präses der IHK zu Lübeck Christoph Andreas Leicht. „Zahlreiche Unternehmer haben erkannt, dass die Chance zur Anwerbung und langfristigen Bindung von Fachkräften an die Region und an das Unternehmen mit attraktiven Lebensbedingungen für Familien steigt.” Familienfreundlichkeit rücke als Standortfaktor zunehmend ins Bewusstsein.

Seit 2009 hilft die bei der IHK zu Lübeck angesiedelte Beratungsstelle „Wirtschaft und Familie” kleinen und mittleren Betrieben, wie sie zum Beispiel familienbewusste Personalpolitik, familienfreundliche Arbeitszeiten oder Konzepte zur betrieblichen Kinderbetreuung umsetzen können.