Arbeitsmarkt

Die Wirtschaft erholt sich von der schweren Rezession in raschem Tempo und auch der Arbeitsmarkt entwickelt sich erfreulich positiv. Viele Unternehmen planen die Ausweitung ihrer Beschäftigung. Nicht zuletzt infolge der demografischen Entwicklung zeigen sich allerdings zunehmend Fachkräfteengpässe, die die Stellenbesetzung erschweren und mittelfristig Wachstumspotenziale gefährden. zum Download

Das Arbeitslosengeld II ist so konzipiert, dass es sich für Empfänger finanziell oft nicht lohnt, durch eine Vollzeit- beziehungsweise vollzeitnahe Tätigkeit den Weg aus der Hilfebedürftigkeit zu suchen. Gemeinsam mit anderen Spitzenverbänden der Wirtschaft schlägt der DIHK deshalb eine Änderung der Freibetragsregelung beim ALG II vor. zum Download

Die IHK-Organisation legt mit dieser Veröffentlichung 71 aktuelle Vorschläge zum Abbau bürokratischer Hemmnisse vor. Die Vorschläge beziehen sich sowohl auf Informationspflichten als auch auf den Erfüllungsaufwand für Unternehmen. zum Download

Mit dem DIHK-MITTELSTANDSREPORT 2010 legt der DIHK eine mittelstandsbezogene Auswertung seiner Konjunkturumfrage bei den 80 IHKs vor. Mit erstaunlich kräftigen Schritten lässt der Mittelstand die Krise hinter sich. Der konjunkturelle Rückenwind von den internationalen Märkten lässt den im Krisenjahr 2009 arg gebeutelten industriellen Mittelstand aufatmen. zum Download

Wesentliche Handlungsempfehlungen sind eine Flexibilisierung des Arbeitsmarktes und eine Senkung der Sozialversicherungsbeiträge, damit im nächsten Aufschwung schnell neue Beschäftigung entstehen kann. zum Download

Zum Jahresbeginn 2010 starteten die Arbeitgebermeldungen im Verfahren des elektronischen Entgeltnachweises – kurz ELENA. Die bisherige Verpflichtung der Arbeitgeber zur schriftlichen Ausstellung verschiedener Entgeltbescheinigungen wird dann durch die Verpflichtung zu einer monatlichen elektronischen Meldung von Entgeltdaten an eine zentrale Speicherstelle schrittweise ersetzt. mehr

Der DIHK hat im Rahmen seiner Umfrage zu "Wirtschaftslage und Erwartungen" im Herbst 2008 die Unternehmen auch zum Thema Mindestlohn befragt. Mindestlöhne steigern die Arbeitskosten und verschlechtern gerade die Beschäftigungsmöglichkeiten für Geringqualifizierte. Ob branchenbezogen oder flächendeckend – die Einführung weiterer Mindestlöhne muss unterbleiben. zum Download

Die Debatte um die Einführung von Mindestlöhnen ist in vollem Gange. "Lohndumping" verhindern und "faire Löhne" durchsetzen zu wollen, haben sich die Befürworter von gesetzlichen Lohnuntergrenzen auf die Fahne geschrieben. Der DIHK befürchtet, dass sich der Standort Deutschland mit Mindestlöhnen jeglicher Art einen Bärendienst erweisen würde. zum Download

Die Ergebnisse einer Umfrage IHK-Organisation zum Fachkräftemangel zeigen: Fachkräftemangel stellt schon heute eine zentrale Beschäftigungsbremse am Standort Deutschland dar und verhindert die Schaffung zusätzlicher Arbeitsplätze. zum Download

Ihre IHK fördert - als Verbindungsglied zwischen Integrationsfachdiensten und der Wirtschaft - durch gezielte Informationen die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Weiterführende Informationen finden Sie hier. mehr