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PRAKTISCHE TIPPS

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Es gibt konkrete Handlungshilfen wie Unternehmen durch eine familienbewusste Personalpolitik effizienter arbeiten können. Dazu gehören etwa Informationen zu steuerlichen Gestaltungsmöglichkeiten, zur Flexibilisierung von Arbeitsabläufen, zum Elterngeld sowie zur betrieblich geförderten Kinderbetreuung.

AUS DER PRAXIS FÜR DIE PRAXIS

Maßgeschneiderter Branchenservice

Das Bundesfamilienministerium und der DIHK haben eine Broschürenreihe gestartet, die auf die spezifischen Bedarfe einzelner Branchen ausgerichtet ist. Den Anfang machen: Handel, Handwerk, Hochschule sowie Hotellerie und Gastronomie. mehr

DIHK-NETZWERKBÜRO

Familienfreundlichkeit zum Thema machen (PDF, 608 KB)

Das DIHK-Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie" unterbreitet Unternehmen ein neues Serviceangebot zur Kommunikation einer familienbewussten Unternehmensführung. Nutzen Sie gute Kommunikation, um Ihre familienbewusste Unternehmenskultur bei den eigenen Mitarbeitern, potentiellen Bewerbern aber auch bei Ihren Geschäftspartnern publik zu machen. zum Download

BROSCHÜRE

Familienbewusste Kooperation von Unternehmen (PDF, 3,611 KB)

Die Broschüre von Bundesfamilienministerium, DIHK und dem Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie beschreibt, wie familienbewusste Kooperation von Unternehmen und anderen Akteuren vor Ort aussehen kann. zum Download

KITA-CHECK

Kinderbetreuung in Deutschland 2008 (PDF, 127 KB)

Die IHK-Organisation hat in einer bundesweiten Erhebung mehr als 6700 Kitas befragt, um ein Bild von Angebot und Struktur des Betreuungsangebotes zu zeichnen. Die Ergebnisse können Sie hier einsehen. zum Download

PFLEGEZEITGESETZ

Informationen zur 2008 eingeführten Pflegezeit

Seit dem 1. Juli 2008 besteht für nahe Angehörige von Pflegebedürftigen ein Anspruch auf eine Pflegezeit. Dies sieht das im Rahmen des Pflegeweiterentwicklungsgesetz erlassene Pflegezeitgesetz vor. mehr

PRAKTISCHE BEISPIELE

Familienbewusste Personalpolitik im Unternehmen

Die folgende Zusammenfassung bietet einen Überblick über alle praktischen Möglichkeiten, die momentan in den verschiedensten Unternehmen angewandt werden. Hieraus können Sie dann die für Sie geeigneten Modelle zusammenstellen. mehr

PROJEKT DER IHKS UND HANDWERKSKAMMERN

Teilzeitausbildung für junge Mütter und Väter

Mit dem Projekt "Teilzeitausbildung", das von den Industrie- und Handelskammern und den Handwerkskammern gemeinsam gestaltet wird, werden junge Mütter und Väter beziehungsweise in Pflege eingebundene junge Erwachsene angesprochen. Eine Teilzeitausbildung ermöglicht ihnen, Familienarbeit und Ausbildung miteinander zu vereinbaren. mehr

BROSCHÜRE

Erfolgreich für mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf (PDF, 3,611 KB)

Die Broschüre von Bundesfamilienministerium und vom Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie zeigt, wie familienbewusste Kooperation von Unternehmen und anderen Akteuren vor Ort aussehen kann. zum Download